Green Guide

Chaque guide peut être uti­li­sé de ma­nière in­dé­pen­dante, dans n’im­porte quel ordre. Dans chaque guide sont pro­po­sées plu­sieurs me­sures. Il te suf­fit de choi­sir les me­sures une à une pour com­po­ser ton propre plan d’ac­tion per­son­na­li­sé, à té­lé­char­ger en­suite au for­mat PDF. La so­brié­té est de mise : mieux vaut choi­sir moins d’ac­tions mais s’as­su­rer que les me­sures choi­sies puissent réel­le­ment être ap­pliquées.

Les lignes di­rec­trices du Green Guide ont été éla­bo­rées en col­la­bo­ra­tion avec des pro­fes­sion­nels du théâtre dans le but de sou­te­nir les ac­teurs·­trices de la culture dans le do­maine des arts de la scène, à dé­ve­lop­per une pra­tique cultu­relle du­rable.

Pour réus­sir ta tran­si­tion vers des pra­tiques cultu­relles plus du­rables, nous te re­com­man­dons de com­men­cer ton che­min par les étapes sui­vantes :

• En­semble, vous aurez plus d’im­pact : consti­tue un groupe de tra­vail dédié à la tâche. Tes chances de réus­site se­ront meilleures si tu as der­rière toi une équipe com­po­sée de per­sonnes à dif­fé­rents postes-clés (ad­mi­nis­tra­tion, di­rec­tion tech­nique, di­rec­tion ar­tis­tique, com­mu­ni­ca­tion, etc.) ;
• Dé­fi­nir res­pon­sa­bi­li­tés et échéances : dans votre plan d’ac­tion per­son­na­li­sé, dé­fi­nis­sez, en marge du pdf avec les me­sures choi­sies, les dé­lais pour l’ap­pli­ca­tion de ces me­sures ainsi qu’une per­sonne res­pon­sable ;
• Faire le point ré­gu­liè­re­ment : il est im­por­tant d’agen­der ré­gu­liè­re­ment des réunions pour faire le point avec le groupe de tra­vail afin d’éva­luer l’ap­pli­ca­tion du plan d’ac­tion et de vé­ri­fier les objec­tifs fixés
• Pen­ser grand : avec le groupe de tra­vail, proje­tez-vous sur la voie de la du­ra­bi­li­té. Quelle est votre vi­sion dans un contexte plus large ? Com­ment sou­hai­tez-vous contri­buer, à votre ni­veau, à la trans­for­ma­tion du­rable de la so­cié­té ? Quelles me­sures concrètes de­vraient vous rap­pro­cher de votre vi­sion ?
• Choi­sir ses do­maines d’ac­tion : com­men­cez par les do­maines les plus per­ti­nents pour votre ac­ti­vi­té. Si vous tra­vaillez au sein d’un théâtre qui pro­duit des spec­tacles, le Guide Pro­duc­tion de­vrait vous in­té­res­ser. Si votre éta­blis­se­ment dis­pose d’un res­tau­rant ou d’un ser­vice de ca­te­ring, consul­tez le Guide Res­tau­ra­tion. Enfin, si votre équipe ar­tis­tique est sou­vent ame­née à faire d’im­por­tants dé­pla­ce­ments, le Guide Mo­bi­li­té est fait pour vous.